當然java培訓不是說培訓了就一定可以找到工作的，這個是有許多因素共同作用進行決定的，比如：java培訓機構(gòu)的老師、課程內(nèi)容、上課模式、自己的努力程度等都是會影響到學習成果的。
如果java培訓班出來之后找不到工作的話，那為什么還有那么多的人去java培訓班學習呢。
所以java培訓班出來能不能找得到工作還是要看自己最終學習的成果如何，技術(shù)掌握怎么樣，如果學習的非常不錯的話就一定是可以找到工作的。
找工作的一些決定因素
1、專業(yè)技術(shù)的熟練度
Java行業(yè)是一個看重技術(shù)的行業(yè)， 企業(yè)對于求職者的Java技能水平會有一定要求。對于那些擔心Java培訓后找不到工作的人，首先要明確的一點就是要在Java培訓學習后能夠熟練掌握好Java的專業(yè)技能。
如果你java專業(yè)技術(shù)都不熟練的話，那么找工作一定是比較困難的，最后就只有一個辦法，重新復習相關知識，并熟練掌握相關的技術(shù)及應用。
2、學習內(nèi)容
在Java行業(yè)如此好的環(huán)境下，為什么有人培訓完，技術(shù)掌握的很好還是找不到工作呢，有一個重要原因就是：你所學的Java技術(shù)已經(jīng)是過時了，或者說你學習的根本不是真正的Java技術(shù)。
現(xiàn)在，隨著Java培訓機構(gòu)的逐漸增加，許多機構(gòu)都是沒有正規(guī)的課程研發(fā)團隊的，用的課程都是別人家已經(jīng)過時的，或者就是一些基礎的內(nèi)容和企業(yè)需求的差別很大，這樣的學出來一般都是很難找到工作的，所以在選擇Java培訓時一定要注意課程內(nèi)容。
3、缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗
企業(yè)招聘多少都會招一些有項目實戰(zhàn)經(jīng)驗的員工，要想在Java培訓完成后具備一定的競爭力那么就要選擇有實戰(zhàn)項目的培訓機構(gòu)進行學習，在學習過程中就要積累一定的經(jīng)驗，這樣在找工作的時候才好具備競爭力。
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